A Abrava comemorou o primeiro ano da Gestão 360º, reunindo membros do Conselho Administrativo, diretoria, presidentes e vices dos Departamentos Nacionais e Comitês. Os resultados do primeiro ano do ciclo 2025-2028 foram apresentados, reforçando o compromisso com a inovação, sustentabilidade e desenvolvimento do setor.

O encontro evidenciou os avanços conquistados no período, marcados pela ampliação da representatividade institucional, fortalecimento da atuação nacional e internacional e consolidação de iniciativas do Planejamento Estratégico Abrava 360. De acordo com Leonardo Cozac, Presidente do Conselho Administrativo, os resultados apresentados refletem o trabalho conjunto das lideranças “Este primeiro ano foi marcado por muito trabalho, dedicação e compromisso. Cada conquista alcançada é resultado do empenho de conselheiros, diretores, presidentes de departamentos e comitês, colaboradores, associados e parceiros que acreditam na força da Abrava e na relevância do setor AVAC-R para o desenvolvimento do país”.

“Temos mais dois anos de gestão pela frente, com projetos importantes a desenvolver, novas oportunidades a explorar e desafios relevantes a enfrentar. Seguiremos construindo uma Abrava cada vez mais forte, moderna, conectada às necessidades da sociedade e preparada para liderar discussões e avanços para o nosso setor”, destacou.

A representatividade feminina no setor AVAC-R foi destacada por Priscila Baioco, uma das fundadoras do Comitê de Mulheres da Abrava e uma das vice-presidentes da entidade. Ela ressaltou os avanços da presença feminina no setor, refletidos inclusive na atual gestão, que conta com mais três mulheres integrando a Gestão 360º.

As ações desenvolvidas pela atual gestão estão pautadas em três pilares estratégicos, considerados essenciais para o futuro do setor AVAC-R: Qualidade do Ar Interno, Segurança Alimentar e Descarbonização. Esses temas orientam projetos e iniciativas voltados à construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, alinhados às demandas da sociedade e às tendências globais.

Cozac reafirmou o compromisso da entidade com a continuidade das ações previstas ao representar empresas com ampla diversidade de segmentos e portes. “Os resultados conquistados até aqui representam uma base sólida para avançarmos ainda mais” concluiu.

A gestão criou três novos comitês técnicos — Qualidade do Ar Interno, Comissionamento e Aquecimento — ampliando a capacidade de atuação em temas prioritários para o mercado. Paralelamente, os Departamentos Nacionais de Ar-Condicionado e de Instalação e Manutenção tiveram suas atividades fortalecidas, ampliando a participação dos associados nas discussões técnicas e regulatórias.

A pluralidade dos segmentos empresariais representados pela Abrava foi lembrada por Roberto Montemor, outro dos vice-presidentes, ao destacar a diversidade das lideranças que ocupam cargos na associação, provenientes de empresas de projetos, instalação, indústria, entre outros segmentos.

Outro marco importante foi a retomada das atividades das regionais Abrava Minas Gerais e Abrava Nordeste, ampliando a presença institucional da associação e fortalecendo a interlocução local.

Marcelo Munhoz, primeiro vice-presidente, reforçou que a união é o principal diferencial da atual gestão. Segundo ele, todas as decisões são avaliadas em conjunto, garantindo maior assertividade nos encaminhamentos e nas ações da entidade.

No cenário internacional, a Associação ampliou sua presença em fóruns globais e participou de discussões promovidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) sobre qualidade do ar interno, fazendo parte do Pacto Global pela Qualidade do Ar Interno. A associação também esteve presente na COP30, realizada em Belém (PA), e conquistou um importante reconhecimento institucional ao ser oficialmente aceita como entidade observadora do Protocolo de Montreal, ampliando sua contribuição para as discussões globais relacionadas à transição tecnológica e à agenda ambiental.

Por meio do programa Abrava Exporta, a entidade manteve seu apoio à internacionalização de empresas brasileiras e fortaleceu a integração com organizações internacionais, ampliando a visibilidade da indústria nacional em mercados estratégicos.

A qualificação profissional e a disseminação do conhecimento técnico também estiveram entre as prioridades da gestão. Durante o período, a Abrava promoveu eventos presenciais e online, que reuniram mais de 3 mil participantes, além de capacitar mais de 600 profissionais por meio de cursos, treinamentos e programas de desenvolvimento.

Joana Canozzi, diretora de Marketing e Comunicação, reiterou que a atual gestão trouxe um novo olhar para as áreas de marketing, comunicação e eventos. “Estamos todos trabalhando com foco na modernização das ações e na forma de nos comunicarmos com os setores representados”, destacou.

Entre os destaques do período está a adesão de novas empresas associadas, reforçando a representatividade da entidade em toda a cadeia de aquecimento, ventilação, ar-condicionado e refrigeração. Ao longo do ano, foram realizadas mais de 140 reuniões de trabalho, destinadas ao desenvolvimento de ações estratégicas, discussões técnicas e iniciativas voltadas ao fortalecimento do setor.

Paulo Macedo, presidente executivo da Abrava, destacou a importância de cada uma das empresas associadas, bem como o sentimento de pertencimento e a contribuição para o desenvolvimento da associação e do setor. Ressaltou, ainda, os benefícios oferecidos pela entidade, que se estendem também aos colaboradores das empresas associadas.

As iniciativas realizadas ao longo do ano também contemplaram investimentos em inovação, transformação digital, inteligência de mercado e fortalecimento da comunicação institucional, ampliando a presença da entidade na mídia especializada e nos principais canais de relacionamento com o setor.